A Gestão de Recursos Humanos é uma área estratégica nas organizações, e que nas últimas décadas, passou a ser chamada como gestão de pessoas, para maximizar a importância dos profissionais no ambiente organizacional.
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A gestão de recursos humanos tem o intuito de proporcionar um alinhamento entre as políticas do RH e a estratégia da empresa, que deverá ser posta em prática pelos funcionários.
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O RH trabalha com comportamentos individuais e em grupo, através de práticas motivadoras. Por isso, nessa área, é importante possuir boa capacidade de lidar com pessoas. Além disso, a calma e firmeza na hora de mediar negociações e conflitos é essencial, razão pela qual o gestor em RH deve ser qualificado para montar planejamento estratégico, programas de qualidade de vida no trabalho, avaliação do clima de trabalho, entre outros.
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Algumas de suas funções também englobam recrutamento e seleção de pessoal, cargos e salários, benefícios e gestão de carreiras. Em geral, os profissionais de recursos humanos podem trabalhar em diversos cargos, como consultor interno, especialista em salários, treinamentos e responsabilidade social.
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