O departamento de Recursos Humanos é o canal de comunicação entre empresa e colaborador. Mas quais são as dicas de RH para que o setor seja decisivo nos resultados da empresa?

Confira 5 dicas para se crescer na carreira de Recursos Humanos

1) Desenvolva resistência a críticas:
O setor de Recursos Humanos é fundamental na empresa. Todos os outros precisarão, em algum momento, se comunicar com ele e o profissional dessa área vai lidar com toda a empresa. É inevitável que, em algum momento, as críticas surjam; então, é importante estar preparado para recebê-las.

2) Colabore com os outros departamentos
Trabalhe em conjunto com os gerentes de outros departamentos para desenvolver ideias e práticas de RH apropriadas.

Procure entender quais são as responsabilidades de cada departamento e colabore com sugestões que possam contribuir para os resultados.

3) Visão Estratégica: Toda ação do RH gera algum impacto no resultado da empresa, por isso é necessário não só mensurar indicadores, mas também analisa-los estrategicamente de modo a criar o melhor plano de ação. Afinal, não basta apurar resultados, precisamos também gerenciá-los e nesse momento, o RH deve atuar ativamente.

4) Desenvolva-se: 
Não tem jeito, para ser um profissional eficaz você precisa desenvolver seu conhecimento constantemente. Leia sobre assuntos de recursos humanos, pesquise novas metodologias, analise as ações que podem ser tomadas e adquira novas habilidades e competências sempre que possível, em outras palavras, capacite-se constantemente.

5) Tenha pulso firme
Como gerente de RH, você terá a tarefa de resolver conflitos internos e lidar com problemas relacionados à maneira como os funcionários se comportam e realizam suas atividades. Isso significa que você precisa ter pulso firme e, ao mesmo tempo, ser justo, especialmente quando se trata de políticas da empresa. 

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#PraTodosVerem: Imagem de um grupo de pessoas em uma reunião, fundo azul com a frase: 5 dicas para você crescer na carreira profissional de RH.
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